Smulkesnė informacija tel. 8 427 61065, el. paštu kelmesmuziejus@takas.lt
Reikalavimai kandidatui:
Turėti aukštąjį humanitarinį išsilavinimą.Turėti ne mažesnę kaip 5 metų patirtį etninės kultūros sklaidos darbe. Pirmenybė būtų teikiama turintiems muzikinį išsilavinimą ir vadovavimo patirtį folkloriniam kolektyvui arba turinčio vieno iš tradicinių amatų mokymo patirtį.
Darbuotojas bus atrenkamas iš pretendentų pateikusių savo CV ir vieną iš šių programų, kurias būsimas darbuotojas turėtų organizuoti ir vykdyti dirbdamas Kelmės krašto muziejuje :
1. Etninės kultūros sklaidos per vienų metų tradicines kalendorines šventes programą. Programa turėtų būti pritaikytą Kelmės dvaro ansamblio erdvėms. Programą sudarytų 6-10 renginių. Programa pagrindinai turėtų būti skirta Kelmės miesto visuomenei ir moksleiviams.
2. Etninės kultūros sklaidos vienos temos programą, skirtą turistams. Tokios programos dalyvių skaičius — iki 45 žmonių grupė, trukmė 1-1,5 val. Programa turėtų būti skirta konkretaus amžiaus turistų grupei. Parengtoje edukacinėje programoje pagal veiklas informacijos pateikimui turėtų būti skirta 30 proc. planuojamos programos laiko, 70 proc. – dalyvių veiklai.
Rengiant programas būtina turėti informaciją apie Lietuvos muziejuose parengtas edukacines programas. www.muziejai.lt , www.muziejuedukacija.lt
Last year I wrote about why booking too far in advance can be dangerous for your business, and this concept of margin so eloquently captures what I had recognized had been my problem: I was so booked up with clients that I wasn’t leaving any margin for error, growth, planning, or reflection.